8 tips voor het versterken van je team

1. Zet niet zomaar de beste mensen bij elkaar. Hoe de teamleden met elkaar omgaan is veel belangrijker dan hun individuele capaciteiten. MIT onderzoek laat zien dat slimme teams niet die met het hoogste IQ zijn. Maar die met de beste sociale vaardigheden.

2. Wat is de beste voorspeller van teamsucces? Hoe de teamleden over elkaar denken.

3. Hoe goed moeten ze met elkaar overweg kunnen? Denk aan de verhouding 5 op 1. 5 positieve interacties voor elke negatieve interactie.

4. Eentje om wel zeker van te zijn dat je er de juiste invulling aan geeft. Het gaat hier over de categorie high fives ...."Raken mensen elkaar meer aan als ze elkaar leuk vinden, of verbetert aanraking juist de prestaties?" "Ik weet het niet zeker, maar één ding weten we wel: “De teams die elkaar het meeste aanraakten, hebben het meest samengewerkt en het meeste gewonnen."

5. Voor creativiteit: mix it up. De meest creatieve teams zijn een mix van oude vrienden en nieuw bloed.

6. Teams met mannen EN vrouwen presteren beter

7. Een team is zo sterk als de zwakste schakel. Het teamvertrouwen wordt niet bepaald door het gemiddelde van de leden, het bevindt zich op het niveau van het minst vertrouwde lid.

8. Wat inspireert het teammoreel? Geweldige verhalen

Voor de referenties naar onderzoeken per punt: https://bakadesuyo.com/2012/11/secret-great-team/